Asabri Perkuat Kualitas Layanan dan Edukasi bagi Peserta

PT Asabri (Persero) memperkuat kualitas layanan dan edukasi bagi peserta dalam momentum Bulan Dana Pensiun 2026 guna mendorong kesiapan finansial serta kesejahteraan saat memasuki masa purnabakti. Komitmen tersebut diwujudkan melalui berbagai program yang tidak hanya berfokus pada manfaat finansial, tetapi juga kesehatan, produktivitas, dan kesejahteraan peserta.

“Bagi Asabri, masa pensiun bukanlah akhir dari perhatian perusahaan kepada peserta. Setelah menyelesaikan masa pengabdian kepada bangsa dan negara, para peserta berhak mendapatkan dukungan untuk menjalani masa purnabakti dengan sehat, bahagia, dan sejahtera,” ujar Direktur Utama PT Asabri (Persero) Jeffry Haryadi P.M. dalam keterangannya, Selasa (15/9/2026).

Baca Juga:ASABRI Beri Layanan Lebih 1.200 Peserta, Total Nilai Manfaat Capai Rp34 Miliar

Hal itu disampaikan dalam Kick Off Event Bulan Dana Pensiun 2026 yang diselenggarakan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) di kawasan Jalan Jenderal Sudirman, Jakarta, dengan tema "Muda Berkarya, Tua Bahagia". Pencanangan kegiatan tersebut juga berlangsung di Bandung dan Semarang dengan melibatkan sejumlah pemangku kepentingan, antara lain BPJS Ketenagakerjaan, PT Taspen (Persero), Asabri serta asosiasi industri dana pensiun.

Dalam kesempatan tersebut, Ketua Dewan Komisioner OJK Friderica Widyasari Dewi mengatakan peningkatan kesejahteraan masyarakat pada masa pensiun membutuhkan sinergi seluruh pihak, termasuk pemerintah, industri, dan masyarakat. Sementara itu, Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menilai persiapan masa pensiun semakin penting seiring Indonesia yang secara bertahap akan memasuki fase aging population setelah periode bonus demografi.Dalam mendukung agenda tersebut, Asabri menjalankan Program PUNDI (Pelatihan Pengelolaan Uang dan Dana Investasi) di 33 kantor cabang bagi peserta aktif. Program ini memberikan edukasi mengenai pengelolaan keuangan agar peserta mampu mengambil keputusan finansial secara bijak dan mempersiapkan masa pensiun secara lebih terencana.

Selain itu, Asabri mengembangkan Program NAWASENA (Pembinaan Wawasan dan Kesejahteraan Purnawirawan) di lima kantor cabang, yakni Jakarta, Semarang, Surabaya, Balikpapan, dan Denpasar. Program yang ditujukan bagi peserta pensiun tersebut mencakup aspek kesehatan, aktivitas, wawasan, keterampilan, kesejahteraan, serta pengelolaan keuangan pada masa purnabakti.

Sekretaris Perusahaan Asabri Okki Jatnika mengatakan kedua program tersebut merupakan bentuk kontribusi perusahaan dalam Bulan Dana Pensiun 2026. “Kesiapan masa pensiun dalam ekosistem Asabri tidak hanya menyentuh aspek finansial, melainkan juga mencakup kesehatan fisik, produktivitas, dan kesejahteraan emosional secara menyeluruh kepada peserta,” ujarnya.

Baca Juga:Asabri dan Kemenkeu Integrasikan Pembayaran Pensiun, Layanan Jadi Lebih Cepat

Asabri menilai penguatan edukasi dan layanan tersebut sejalan dengan upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan pembangunan yang berkelanjutan. Melalui semangat "Muda Berkarya, Tua Bahagia", perusahaan berkomitmen memberikan layanan yang mudah diakses dan manfaat yang berdampak bagi peserta di setiap tahapan kehidupan, termasuk setelah berakhirnya masa pengabdian.