Marak Penggunaan AI, Jobstreet by SEEK Sebut CV Buatan Sendiri Masih Berdaya Saing

IDXChannel—Managing Director Jobstreet by SEEK Wisnu Dharmawan mengatakan bahwa curriculum vitae (CV) buatan sendiri masih mampu berdaya saing di tengah pemanfaatan artificial intelligence. 

Hal ini berkaitan dengan maraknya pemanfaatan teknologi AI generatif untuk penyusunan CV. Wisnu mengatakan dokumen CV yang dibuat sendiri tanpa bantuan AI masih memungkinkan untuk bersaing dengan CV yang dibuat dengan AI. 

“Justru menurut saya, CV yang murni hanya dibuat oleh AI dan tidak ada fine-tuning lagi oleh manusia itu sebenarnya enggak akan bagus. Karena benar-benar akan generik, mirip dengan CV lainnya,” jelas Wisnu kepada wartawan (18/9/2026). 

Menurutnya, penyusunan CV sebaiknya tetap dibuat sendiri oleh pencari kerja, atau setidaknya, garis besarnya dibuat oleh AI kemudian diperbaiki atau dipoles kembali oleh pencari kerja. 

Wisnu mengatakan bahwa CV yang pembuatannya dilakukan oleh AI secara keseluruhan belum tentu berkualitas. Dia menganjurkan agar pencari kerja memanfaatkan AI untuk bantuan, terutama untuk kandidat yang tidak mampu membuat dokumen CV dengan baik. 

“Jadi, kalau memang sudah bagus saat membuat CV, ya hasilnya sama saja. Justru CV AI yang dibuat tanpa ditinjau ulang oleh manusianya itu tidak akan menjadi dokumen CV yang bagus,” jelasnya. 

Lebih lanjut, dia juga membeberkan tips agar pencarian kerja di platform Jobstreet lebih optimal. Wisnu menganjurkan agar kandidat mengisi halaman profile dengan lengkap dan mengunggah dokumen CV lengkap. 

Mengingat sistem Jobstreet kini dilengkapi oleh AI, data profil yang lengkap akan membantu Jobstreet untuk merekomendasikan lowongan pekerjaan yang paling sesuai dengan riwayat kerja kandidat. 

“Karena ini kan AI, dia akan mencocokkan antara lowongan pekerjaan dengan kandidat itu dengan membaca dua-duanya (kebutuhan perusahaan dan kandidat). Mana yang paling lengkap dan cocok, itu yang akan ditandai ‘high fit’,” kata dia. 

Pengisian profil dan data CV yang lengkap, lanjut Wisnu, adalah persyaratan utama untuk mendapatkan rekomendasi yang tepat di Jobstreet. Langkah berikutnya adalah verifikasi data diri yang asli dengan dinas kependudukan sipil untuk menghindari penyalahgunaan identitas. 

Verifikasi identitas ini juga akan meningkatkan keyakinan perusahaan atas keaslian data diri yang dilampirkan oleh kandidat. 

Sebagai tambahan informasi, Jobstreet by SEEK telah memanfaatkan AI untuk fitur Personalised Targeting. Fitur ini membantu perusahaan untuk mencocokkan kebutuhan perusahaan dan kandidat dengan akurasi yang lebih baik. 

(Nadya Kurnia)