Saat Banyak Orang Bermigrasi ke Berlin, tapi 288.000 Warga Jermah Justru Pilih Tinggalkan Negaranya

Dalam setahun, lebih dari 288.000 warga Jerman telah pindah ke luar negeri. Sebuah survei baru-baru ini menunjukkan banyak profesional berketerampilan tinggi mengincar kepindahan – dan sebagian besar tidak berharap untuk segera kembali.

Sebuah survei baru-baru ini yang ditugaskan oleh platform pekerjaan Indeed menunjukkan bahwa tren ini terus berlanjut: sejak tahun 2020, jumlah pencarian untuk tawaran pekerjaan internasional telah meningkat lebih dari dua kali lipat.

Rencana untuk pindah ke luar negeri sangat umum di kalangan mereka yang berpenghasilan tinggi.

Saat Banyak Orang Bermigrasi ke Berlin, tapi 288.000 Warga Jermah Justru Pilih Tinggalkan Negaranya

1. Persaingan di Taraf Internasional

Lebih dari satu dari dua responden dengan pendapatan bersih rumah tangga minimal 6.000 euro (54 persen) mengatakan bahwa dalam dua belas bulan terakhir mereka telah melamar pekerjaan di luar negeri atau menjajaki pasar tenaga kerja internasional.

Dua pertiga responden mengatakan mereka umumnya mempertimbangkan untuk mengambil pekerjaan di luar negeri. Sekitar 30 persen telah aktif mencari posisi atau mengirimkan lamaran.

Dari mereka yang tertarik untuk pergi ke luar negeri, 77 persen ingin tinggal di luar Jerman selama beberapa tahun atau bahkan secara permanen.Menurut Indeed, banyak calon emigran mencari pekerjaan kantoran klasik, misalnya di bidang pemasaran. Pekerjaan di bidang teknologi, perhotelan, dan logistik juga sangat diminati.

2. Mendapatkan Gaji Lebih Baik

Survei Indeed juga meneliti apa yang mendorong orang untuk mempertimbangkan emigrasi.

Paling sering, karyawan menyebutkan prospek pendapatan yang lebih tinggi dan kualitas hidup yang lebih baik (sekitar 51 persen dalam setiap kasus). Sekitar 42 persen juga berharap iklim yang lebih menyenangkan atau beban pajak dan iuran sosial yang lebih rendah di luar negeri. Sebaliknya, prospek karier dan promosi yang lebih baik menjadi faktor penentu bagi sebagian kecil responden (24 persen).

Virginia Sodergeld, ekonom pasar tenaga kerja di Indeed, melihat mobilitas internasional sebagai hal yang positif secara prinsip, karena pengalaman dan pengetahuan yang diperoleh di luar negeri dapat memberikan dorongan untuk inovasi dan pengembangan peluang bisnis baru.

Namun: "Jika dua pertiga karyawan mempertimbangkan untuk pindah, itu juga harus dipahami sebagai tanda ketidakpuasan terhadap kondisi di Jerman sebagai tempat tinggal dan bekerja," kata pakar tersebut.Tampaknya banyak orang menganggap beban pajak dan iuran sosial di Jerman terlalu tinggi: dari 100 euro biaya tenaga kerja yang dikeluarkan majikan untuk rata-rata karyawan lajang, karyawan di Jerman hanya menyimpan sekitar setengahnya (50,70 euro bersih). Sisanya digunakan untuk pajak penghasilan dan iuran jaminan sosial yang dibayarkan oleh karyawan dan majikan.

Hal ini tercermin dalam hasil survei: 70 persen responden percaya bahwa beban pajak di Jerman terlalu tinggi dibandingkan dengan pendapatan dan bahwa komitmen pribadi di tempat kerja tidak memberikan imbalan yang cukup.

3. AS Jadi Destinasi Favorit

Negara mana yang menarik minat mereka yang ingin pindah? Dengan 14,4 persen dari semua permintaan pencarian, Amerika Serikat terus menduduki peringkat teratas sebagai tujuan emigrasi paling populer. Namun, dibandingkan dengan tahun sebelumnya, minat jelas telah menurun: jumlah permintaan turun sebesar 34 persen.

Di tempat kedua dan ketiga adalah Inggris dan Swiss, masing-masing menyumbang 13,6 persen. Inggris, di mana permintaan pencarian meningkat sebesar 38 persen, serta Uni Emirat Arab dan India (masing-masing naik 24 persen), telah menjadi jauh lebih menarik. Australia juga mencatat peningkatan sepuluh persen dibandingkan dengan tahun sebelumnya.

4. Keamanan versus Dinamisme

Kekuatan Jerman, sebaliknya, terutama terletak pada bidang-bidang yang seringkali kurang menentukan bagi spesialis internasional yang sangat dicari, karena lebih mengutamakan keamanan dan keandalan daripada peluang pengembangan profesional. Sekitar 60 persen responden menyebut lingkungan sosial sebagai keunggulan terbesar Jerman, diikuti oleh perlindungan kerja dengan 47 persen dan sistem kesejahteraan dengan hampir 35 persen.

Menurut Kantor Statistik Federal (Destatis), sekitar 97.000 lebih banyak warga Jerman yang beremigrasi daripada yang kembali tahun lalu. Itu adalah kerugian bersih tertinggi sejak 2017.

Gambaran tersebut sangat berbeda untuk orang-orang tanpa paspor Jerman: di sini Jerman mencatat imigrasi bersih lebih dari 200.000 orang.

Dan dalam beberapa tahun terakhir, bukan hanya pengungsi yang datang ke Jerman: juga terjadi peningkatan yang signifikan dalam jumlah profesional berkualifikasi tinggi dari negara ketiga seperti India. Banyak dari mereka bekerja di sektor TI, misalnya dalam pengembangan perangkat lunak, kecerdasan buatan, dan digitalisasi, tetapi juga dalam peran teknik dan penelitian.