Angin Segar, Karyawan PTPN VII Bakal Naik Gaji Gaji Dua Persen

Acara Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara manajemen PTPN VII dengan Serikat Pekerja Perkebunan Nusantara (SPPN) VII, Rabu (20/4/2022), membawa angin segar untuk karyawan.

Beberapa poin dalam PKB periode 2022-2023 ini menjelaskan kenaikan skala gaji pokok dan tunjangan tetap sekitar dua persen.

Selain itu, ada tunjangan cuti dan penghasilan pensiun yang akan mengacu kepada gaji pokok yang lebih baru.

Membuka sambutan seremoni PKB, Direktur PTPN VII Ryanto Wisnurdhy mengutip tema acara Solid dan Bangkit Menuju Karyawan Sejahtera.

Selain Direktur dan Ketua Umum SPPN VII Moehammad Baasith, acara di GSG Kolaboratif Kantor Direksi Bandarlampung itu dihadiri SEVP Business Support Okta Kurniawan dan SEVP Ops.1 Budi Susilo.

Terlihat juga sejumlah Kepala Bagian dan pengurus teras SPPN VII juga hadir.

Chief Ryan mengatakan, kata solid adalah kunci dari keberhasilan PTPN VII mencapai kebangkitan seperti saat ini.

Soliditas, kata dia, adalah kata sifat yang berada pada domain human capital atau sumberdaya manusia (SDM).

Dalam konteks ini, Ryan menyebut ranah solid ini berhubungan langsung dengan serikat pekerja.

Ryan meminta soliditas antara karyawan dengan manajemen terus dijaga dengan rasa ikhlas. Sebab, terbukti dengan, semangat seluruh pekerja, PTPN VII mampu melewati masa krisis yang cukup mengkhawatirkan dalam waktu yang cukup panjang.

Sebagai apresiasi dari yang telah diikhtiarkan para pekerja, Ryan menyebut manajemen telah mengakomodasi beberapa usulan SPPN VII sebagaimana ditandatangani dalam SKB.

Pihak manajemen juga akan terus memberi perhatian khusus kepada pemenuhan hak-hak normatif karyawan, kenaikan pendapatan berkala, bahkan bonus kinerja tahunan.

Kepada puluhan karyawan yang hadir, Ryan juga memaparkan roadmap korporasi ke depan.

Sementara itu, Ketua Umum SPPN VII Moehammad Baasith dalam sambutannya menyatakan terima kasih kepada manajemen.

Usaha keras para pekerja yang digenjot untuk memperbaiki keadaan dan saat ini sudah menunjukkan hasilnya, akhirnya diakomodasi oleh manajemen.

Baasith yang juga Manajer PTPN VII Unit Waylima mengapresiasi layanan manajemen kepada kebutuhan kerja karyawan yang sudah jauh lebih baik.

Perbaikan perusahaan secara umum, menurut dia, akan membangun suasana kerja yang lebih nyaman dan kondusif.

Demikian juga dengan pelaksanaan kebijakan yang menyentuh pekerja sudah jauh lebih baik dari sebelumnya.

Kepada para pekerja, Baasith juga mengimbau agar akomodasi yang diberikan perusahaan dijawab dengan karya nyata.

Ayo kita terus perbaiki diri, perbaiki kinerja untuk mencapai cita-cita bersama. Saya yakin, seperti apa yang disampaikan pak Direktur tadi akan sampai. Yakni, perusahaan sehat, karyawan sejahtera, kata dia. (*)