Kadin Jadikan Vietnam Contoh Pengembangan SDM Industri
IDXChannel - Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Indonesia bakal mengevaluasi peta jalan (roadmap) pengembangan sumber daya manusia (SDM) nasional. Belajar dari pesatnya kemajuan ekonomi negara tetangga, Kadin melirik Vietnam sebagai tolok ukur utama (benchmark) dalam meningkatkan daya saing tenaga kerja untuk kebutuhan sektor industri.
Wakil Ketua Umum Koordinator Bidang Pembangunan Manusia, Kebudayaan, dan Pembangunan Berkelanjutan Kadin Indonesia, Shinta Widjaja Kamdani mengungkapkan, Vietnam telah menjadi acuan utama dalam percakapan mengenai efisiensi industri. Hal ini didorong oleh kenyataan bahwa Indonesia mulai tertinggal dalam aspek persaingan global.
"Kami sedang melihat Vietnam ini sebagai salah satu negara yang sangat cepat ya perkembangannya. Karena kita lihat kita mulai tertinggal dari Vietnam, maka mungkin Vietnam ini perlu kita jadikan benchmark," ujar Shinta saat ditemui di Menara Kadin, Jakarta, Rabu (24/6/2026).
Menurut Shinta, perbedaan mencolok antara Indonesia dan Vietnam tidak hanya terletak pada kemudahan perizinan atau insentif investasi saja. Fokus utama yang harus dibenahi adalah produktivitas pekerja, yang dipengaruhi oleh durasi kerja dan kedisiplinan operasional di lapangan.
Dalam perbandingannya, Shinta menyoroti perbedaan durasi kerja yang cukup signifikan antara kedua negara. Perbedaan budaya kerja ini dinilai sebagai faktor krusial yang menentukan output produksi di sektor manufaktur.
"Jam kerja di Vietnam itu melebihi Indonesia, di mana Vietnam 48 jam sementara Indonesia cuma 40 jam. Ini bukan hanya soal tinggi upah, tetapi produktivitaslah yang menjadi kunci utama," kata Shinta.
Kadin memandang bahwa revitalisasi sistem pendidikan dan pelatihan kerja di Indonesia harus segera dilakukan untuk mengejar ketertinggalan tersebut. Kadin menitikberatkan untuk menyusun ulang skema pengembangan talenta yang tidak hanya mengandalkan teori, tetapi juga berfokus pada efisiensi kerja.
Shinta menilai, dengan menjadikan Vietnam sebagai cermin, Indonesia dapat segera melakukan koreksi dan meniru praktik terbaik yang terbukti efektif. Fokus ke depan adalah menciptakan ekosistem kerja yang tangguh dan memiliki produktivitas tinggi.
"Memang Vietnam ini selalu menjadi satu benchmark atau percontohan untuk kita. Kita belajar bagaimana agar Indonesia bisa menjadi lebih berdaya saing ke depannya," kata dia.
Seturut itu, Shinta menegaskan soal keberhasilan reindustrialisasi tidak cukup hanya diukur dari pembangunan fisik pabrik atau angka investasi yang masuk. Ukuran keberhasilan yang sesungguhnya terletak pada kualitas sumber daya manusia yang diciptakan.
"Keberhasilan sesungguhnya diukur dari kemampuan kita membangun manusia Indonesia yang produktif, kompeten, dan inovatif. Hanya dengan SDM unggul, kita mampu bersaing di tingkat global," ujarnya.
(Rahmat Fiansyah)
