Buka Kantor Baru, GSK Indonesia Komitmen Berikan Dampak Positif Dari Kesehatan Masyarakat
AKURAT.CO, GlaxoSmithKline (GSK) Indonesia, salah satu perusahaan kesehatan global di bidang biofarmasi, yang telah beroperasi selama lebih dari 50 tahun di Indonesia dan memiliki fasilitas industri manufaktur di Pulogadung, Jakarta Timur.
GSK Indonesia berkomitmen untuk terus meningkatkan akses masyarakat terhadap obat-obatan dan vaksin yang inovatif, dengan menggabungkan sains , teknologi, serta talenta-talenta berbakat untuk bersama-sama menanggulangi berbagai penyakit.
GSK Indonesia memiliki tujuan untuk menjadi salah satu perusahaan terdepan dalam mencegah dan mengobati berbagai penyakit dengan mendukung terciptanya lingkungan kerja yang sehat, mendukung keberagaman, inklusif, dan kesetaraan bagi karyawan.
Untuk itu GSK Indonesia meresmikan kantor barunya pada hari ini (9/5) yang berlokasi di Menara Standard Chartered, Jakarta lantai 19 yang dihadiri oleh Luis Arosemena (Senior Vice President GSK Emerging Markets), Oliver Richards (Country Director UK Department for Business and Trade Kedutaan Besar Inggris Untuk Indonesia dan Timor Leste), Dr. Dra. Agusdini Banun Saptaningsih, Apt, MARS (Direktur Produksi dan Distribusi Kefarmasian Direktorat Jenderal Kefarmasian dan Alat Kesehatan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia), Setiaji, S.T., M.Si, (Kepala Transformasi Digital Kementerian Kesehatan Republik Indonesia), dan seluruh karyawan GSK Indonesia.
Kantor baru GSK Indonesia memiliki desain modern dengan sentuhan alam, namun tetap mengusung budaya tradisional Indonesia dan terinspirasi dari tujuan perusahaan untuk menyatukan sains, teknologi, dan talenta yang diekspresikan melalui tempat kerja yang dinamis demi mendorong berkembangnya tenaga kerja yang terampil, sehingga dapat melahirkan inovasi-inovasi baru.
Manishkumar Munot, Presiden Direktur GSK Indonesia mengatakan bahwa GSK Indonesia berupaya untuk memberikan dampak positif bagi kesehatan jutaan masyarakat Indonesia dengan memprioritaskan inovasi untuk vaksin serta obat-obatan sehingga kita bersama bisa mencegah dan mengobati penyakit.
Pada tahun 2022, GSK Indonesia mendapat penghargaan dari HR Asia sebagai "Best Company to Work for in Asia - Indonesia Edition" dan penghargaan dari HR Excellence Awards dalam Excellence in HR Talent Acquisition.
Reswita Dery Gisriani, Direktur Komunikasi, Hubungan Pemerintah dan Akses Pasar GSK Indonesia juga menambahkan GSK berkomitmen dengan kesetaraan kesempatan kerja.
Kami berkomitmen terhadap kesetaraan kesempatan kerja dan lebih proaktif . Untuk mencapai ambisi perusahaan, kami bertujuan untuk memaksimalkan akses vaksin dan obat-obatan inovatif kami kepada jutaan pasien di Indonesia sehingga semakin banyak yang mendapatkan dampak kesehatan, dan ini termasuk mereka yang bekerja di GSK. Di GSK Indonesia, kami telah meninjau kebijakan kesejahteraan kami sesuai dengan standar global yang baru untuk memastikan bahwa kami mendukung kesejahteraan dan perkembangan seluruh karyawan kami, ujarnya.
Saadat Perween Chohan, HR Country Head GSK Indonesia menyatakan bahwa sebagai bagian dari komitmen perusahaan untuk keberagaman, inklusi, dan kesetaraan, GSK Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang memperkenalkan cuti melahirkan (Parental Leave) selama 18 minggu bagi laki-laki. Selain itu, GSK Indonesia juga memperkenalkan cuti untuk dapat mengurus anggota keluarga yang mengalami keadaan darurat kesehatan yang serius (care leave) selama 4 minggu.
GSK Indonesia memiliki tujuan untuk bersama-sama menjadi terdepan mengatasi penyakit. Tujuan ini yang kami semua yakini untuk mendorong tercapainya komitmen perusahaan serta menjadikan GSK Indonesia sebagai tempat untuk semua orang dapat tumbuh dan berkembang, tutup Manish.
