Chandra Asri (TPIA) Emiten Milik Prajogo Pangestu Buka Lowongan Kerja untuk Fresh Graduate, Ini Syaratnya

JAKARTA - PT Chandra Asri Pacific Tbk (Chandra Asri Group), emiten milik Prajogo Pangestu membuka lowongan kerja untuk fresh graduate. Lowongan kerja ini melalui Graduate Development Program (GDP).

Rekrutmen perdana akan dimulai pada semester pertama tahun 2026 dan diharapkan dapat menjaring puluhan talenta muda terbaik yang siap berkontribusi terhadap pertumbuhan Chandra Asri Group sekaligus memperkuat daya saing industri nasional.

"Melalui GDP, kami ingin menyiapkan generasi profesional muda yang mampu berkontribusi dalam perjalanan transformasi dan ekspansi Chandra Asri Group. Program ini merupakan investasi jangka panjang untuk membangun talenta yang memiliki kapabiltas teknis, kepemimpinan yang kuat serta pemahaman strategis terhadap industri," kata HR & Corporate Affairs Director Chandra Asri Group, Suryandi di Jakarta, Selasa (11/11/2025).

Program GDP menyasar warga negara Indonesia lulusan baru (fresh graduate) dari universitas di dalam maupun luar negeri yang memiliki rekam jejak akademik unggul serta semangat untuk berkembang. 

Suryandi melanjutkan bahwa Chandra Asri Group ingin memberikan peluang dan berperan aktif dalam pengembangan talenta muda di Indonesia. 

"Ini dirancang sebagai program akselerasi kepemimpinan yang terstruktur, untuk mencetak pemimpin masa depan berbasis kinerja (performance-driven future leaders) yang siap menghadapi tantangan industri secara adaptif, inovatif, dan berorientasi pada hasil," katanya.

GDP merupakan inisiatif Chandra Asri Group dalam mengembangkan talenta muda yang memiliki potensi sekaligus mendukung agenda nasional dalam mengoptimalkan bonus demografi  Indonesia.    

Para peserta tersebut akan melalui pengalaman lintas fungsi, mendapatkan pembelajaran yang terstruktur, dan penguatan kemampuan kepemimpinan serta pengembangan karir. 

Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan wawasan bisnis yang komprehensif, kesiapan menghadapi tantangan industri serta semangat untuk berkontribusi terhadap pertumbuhan dan transformasi Perusahaan.   

Program ini juga diharapkan dapat berkontribusi pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2025-2029 di mana pemerintah menempatkan peningkatan daya saing manusia melalui berbagai aspek.  

Melalui GDP, diharapkan dapat berperan aktif dalam mencetak sumber daya manusia unggul yang mampu mendukung pencapaian target Indeks Modal Manusia (Human Capital Index) dan memperkuat fondasi pembangunan ekonomi jangka panjang Indonesia. 

Memanfaatkan momentum bonus demografi, pihaknya juga berkomitmen untuk mencetak talenta-talenta masa depan yang siap bersaing di pasar regional serta global dan memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan nasional.